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Les assurés sociaux, titulaires de la carte d'assuré "Chifa" et leurs ayants droit, bénéficient du système du tiers payant produits pharmaceutiques conventionnés. Pour les autres ordonnances, l'assuré doit faire l'avance des frais et se faire rembourser par sa caisse d'affiliation. L'assuré règle le montant des frais et demande le remboursement à sa caisse d'affiliation à l'aide d'une feuille de soins remplie par le médecin, sauf dans l'hypothèse où il s'adresse à un praticien, une officine pharmaceutique ou un établissement de soins ayant passé une convention permettant de bénéficier du tiers payant. Les séjours pour convalescence sont remboursés si la caisse a délivré une prise en charge.

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Les assurés sociaux, titulaires de la carte d'assuré "Chifa" et leurs ayants droit, bénéficient du système du tiers payant produits pharmaceutiques conventionnés. Pour les autres ordonnances, l'assuré doit faire l'avance des frais et se faire rembourser par sa caisse d'affiliation. L'assuré règle le montant des frais et demande le remboursement à sa caisse d'affiliation à l'aide d'une feuille de soins remplie par le médecin, sauf dans l'hypothèse où il s'adresse à un praticien, une officine pharmaceutique ou un établissement de soins ayant passé une convention permettant de bénéficier du tiers payant.

Les séjours pour convalescence sont remboursés si la caisse a délivré une prise en charge. Pour les frais d'appareillage et de prothèse de grande importance, un accord préalable du devis estimatif de la caisse est nécessaire. En cas d'hospitalisation dans les structures sanitaires publiques, les frais de séjour et de soins sont en pris en charge sur la base des conventions conclues entre la CNAS et les établissements de soins de santé concernés.

L'épouse d'un assuré bénéficie des prestations en nature en qualité d'ayant droit. A condition de cesser tout travail salarié durant la période d'indemnisation, l'assurée reçoit une indemnité journalière durant 14 semaines consécutives 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 8 semaines après.

Le capital décès est versé aux ayants droit du travailleur ou du pensionné tels que définis pour l'obtention des prestations en nature de l'assurance maladie. En présence de plusieurs ayants droit bénéficiaires, le capital décès est réparti entre eux à parts égales. Ce montant est égal à un pourcentage variable en fonction de la catégorie du salaire annuel moyen soumis à cotisation après déduction de l'impôt et des cotisations.

Les montants de la pension d'invalidité sont revalorisés tous les ans au 1er mai cf. Cette indemnité est à la charge du budget de l'Etat. Assurance vieillesse Les pensions et allocations de retraite sont servies mensuellement et à terme échu. A noter La validation du service national par la réglementation algérienne La réglementation algérienne en matière de retraite ne permet pas la validation d'une période de service national seule.

Le paragraphe 5 de l'article 11 de la loi du 2 juillet modifiée et complétée, relative à la retraite considère comme une période assimilée à des périodes de travail "toute période au cours de laquelle ont été remplies les obligations du service national".

En cas de départ anticipé à la retraite, l'employeur doit déposer une liste des travailleurs concernés auprès de la CNR et de la CNAC, et verser une contribution d'ouverture de droit COD pour chaque travailleur admis.

Dans le cas où le travailleur est au chômage, c'est la CNAC qui accomplit les obligations de l'employeur. La validation d'une période au cours de laquelle des obligations du service national ont été remplies ne peut être prise en compte seule.

Les montants des pensions et allocations de retraite sont revalorisés tous les ans à compter du 1er mai. Il n'existe qu'une seule majoration, même en cas de pluralité d'épouses.

Les montants de l'allocation de retraite sont revalorisés tous les ans au 1er mai cf. Le montant de cet avantage est égal à un pourcentage du montant de la pension dont bénéficiait ou aurait bénéficié l'assuré décédé.

Le droit aux prestations en nature et en espèces est ouvert sans condition de période de travail préalable. L'indemnisation du jour de l'accident est à la charge de l'employeur. Les montants de la rente d'accidents du travail ou maladies professionnelles sont revalorisés tous les ans au 1er mai cf.

Son montant est égal à 12 fois le montant du dernier salaire mensuel pris en compte pour le calcul des cotisations sans qu'il puisse être inférieur à 12 fois le SNMG. Cette prestation n'est pas cumulable avec l'allocation de décès servie au titre des assurances sociales. Le montant des prestations est modulé en fonction des revenus de l'allocataire et du rang de l'enfant. Indemnisation Conditions Les indemnités d'assurance chômage sont versées au travailleur salarié qui perd son emploi de façon involontaire pour raison économique du fait d'une compression de personnel ou d'une cessation d'activité de l'employeur.

La durée de versement des indemnités est déterminée en fonction de la carrière de l'assuré. Tout bénéficiaire d'une indemnité chômage qui retrouve un emploi salarié ou non salarié reçoit de la CNAC une bonification d'un mois supplémentaire d'indemnités.

Le taux de calcul de l'indemnité d'assurance chômage est dégressif. Périodes Montants des indemnités par période 1ère période.

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